才能
十紋それぞれの才能を比較。あなたが属する紋は他と比べてどのような才能を持つ可能性を秘めているのかを確認できます。
| 紋 |
性格 |
| 火花 |
物事の初動や立ち上げ局面で即座に動ける行動力があり、停滞した状況に流れを生み出し、現場を前に進めるきっかけを作る才能 |
| 朝日 |
情報や状況を前向きに整理し、全体像と将来の可能性を示すことで、人に方向性や安心感を与え、ビジョンを共有する才能 |
| 結晶 |
ルールや手順を守りながら物事を安定して運用し、計画や仕組みを整えて継続させることで、組織やチームの基盤を支える才能 |
| 流星 |
既存の枠にとらわれない発想転換で停滞を打破し、新しい仕組みや改善案を生み出すことで、変化と刺激をもたらす才能 |
| 霧 |
言葉にならない空気や感情を感覚的に読み取り、想像力を活かして寄り添いながら、場の雰囲気や人の心を調整する才能 |
| 焔 |
強い意志と熱量を行動に変え、主導権を握りながら関係性や流れを動かすことで、勝負どころで存在感を発揮する才能 |
| 虹 |
人との関わりを前向きに広げ、場の雰囲気を明るくしながら、楽しさや希望を共有して周囲を巻き込んでいく才能 |
| 琥珀 |
信頼関係や品質を長期的に守り続け、安定した運営と継続性によって、安心して任せられる環境を築く才能 |
| 雷光 |
変化や新しい出会いに素早く適応し、時代や状況に合わせて関係性や仕組みを切り替え、刷新していく才能 |
| 波紋 |
高い共感力で人の気持ちに寄り添い、安心できる空気を整えながら、対人関係の中で細やかなサポートを行う才能 |
向いている仕事・適職
あなたが属する紋からどんな仕事が向いているのか。反対にどんな仕事は向いていないのか。などを比較していきます。
向いている仕事（女性）
| 紋 |
性格 |
| 火花 |
イベント制作会社の現場ディレクター、百貨店の催事運営担当、スタートアップの初期営業担当、店舗立ち上げ責任者 |
| 朝日 |
学校や塾の教育プランナー、企業広報担当、Webメディア編集者、コミュニティ運営ディレクター |
| 結晶 |
企業の経理担当、人事労務担当、一般事務・業務管理担当、官公庁の事務職 |
| 流星 |
新規事業企画担当、UI／UXデザイナー、商品開発プランナー、Webサービス企画職 |
| 霧 |
心理カウンセラー、アートセラピスト、イラストレーター、映像編集クリエイター |
| 焔 |
アパレル販売員（トップセールス）、舞台俳優、タレント・表現者、ブランドマーケティング担当 |
| 虹 |
テーマパークスタッフ、教育現場のファシリテーター、エンタメ運営スタッフ、コミュニティマネージャー |
| 琥珀 |
伝統工芸の職人、品質管理担当、顧客管理部門責任者、会員制サービスの運営管理 |
| 雷光 |
SNSマーケター、ファッションブランド企画、トレンドリサーチャー、PR・インフルエンサー担当 |
| 波紋 |
心理カウンセラー、介護福祉士、接客サービススタッフ、ヒーリングセラピスト |
向いている仕事（男性）
| 紋 |
性格 |
| 火花 |
建設現場の施工管理（現場監督）、新規開拓専門の法人営業、ベンチャー企業の創業メンバー、プロスポーツ選手 |
| 朝日 |
経営コンサル会社の戦略コンサルタント、企業研修の専属講師、広告代理店の企画プロデューサー、出版社の編集長 |
| 結晶 |
企業法務担当、地方公務員（行政職）、製造業の品質保証責任者、情報システム部の運用管理担当 |
| 流星 |
システムエンジニア、AI・データ分析研究職、スタートアップのプロダクト開発担当、ゲームプログラマー |
| 霧 |
映像ディレクター、映画・ドラマの脚本家、音楽プロデューサー、舞台演出家 |
| 焔 |
対面営業（不動産・保険）、プロスポーツコーチ、広告代理店の営業責任者、起業家 |
| 虹 |
観光事業の企画運営、イベント会社の企画責任者、私立学校の運営スタッフ、地域活性プロジェクト担当 |
| 琥珀 |
不動産管理会社の管理職、金融機関の融資担当、老舗企業の事業責任者、建設業の現場統括 |
| 雷光 |
Webサービス起業家、広告運用マーケター、ITフリーランス、新規事業立ち上げ担当 |
| 波紋 |
福祉施設の生活支援員、医療現場の看護補助、コールセンターSV、人材フォロー担当 |
男女ともに向いていない仕事
| 紋 |
性格 |
| 火花 |
長時間の事務作業、細かな確認を重ねる校正業務、厳密な手順遵守が求められる品質検査、変化の少ないルーティンワーク |
| 朝日 |
成果が短期数字のみで評価される仕事、視野の広さを活かせない単純作業、将来展望を描けない補助業務、選択肢の少ない定型業務 |
| 結晶 |
突発対応が続く現場仕事、ルールが頻繁に変わる環境、即断即決が求められる短期勝負の営業、裁量より柔軟性を強く求められる職種 |
| 流星 |
単調な入力作業、改善や提案が許されない定型業務、長期に同じ役割を続ける仕事、変化を避けることが前提の運用業務 |
| 霧 |
数値や論理のみで判断される分析業務、感情配慮が不要な作業工程、競争や成果主義が強い職場、役割境界が厳密すぎる業務 |
| 焔 |
関心や裁量を持てない補助業務、成果が見えにくい裏方作業、感情を抑え続ける必要がある仕事、評価や反応が乏しい環境 |
| 虹 |
対人要素がほとんどない孤立作業、厳しい対立や交渉が中心の仕事、感情を切り離す必要がある業務、雰囲気を無視する成果至上主義 |
| 琥珀 |
短期間で方向転換を繰り返す仕事、流行やトレンド重視の職種、常に新規性を求められる環境、安定性が確保されない業務 |
| 雷光 |
厳しい上下関係が固定された組織、裁量のないマニュアル業務、長期拘束型の職場、変化や自由度が認められない仕事 |
| 波紋 |
強い自己主張や競争が前提の職種、成果のみで評価される営業、感情を切り離す必要がある業務、過度な責任を一人で背負う仕事 |
補足として、「向いていない＝できない」ではありません。環境や役割次第で発揮しづらくなる傾向を示していますが、苦手であったり、ストレスになりやすいという点では、現在のご自身の職業と照らし合わせて参考にしてみてください。
